Was bedeutet eigentlich Jobinklusion resp. Arbeitsinklusion?

Gemäss unserer «Philosophie» ist die Jobinklusion die vollendete Form der Arbeitsintegration. Unternehmen geben einen Arbeitsplatz an Personen mit Unterstützungsbedarf. Dies im vollem bewusst sein, dass die Stellenbesetzung mit einem Coaching oder durch Begleitung erfolgt.

Damit sind unsere Arbeitgeber:innen offen für den Austausch und Gespräche mit und über ihre Klient:innen.

Welchen Mehrwert/Nutzen bietet jobinklusion.ch für Institutionen?

Die Begleitung von Klient:innen wird zunehmend aufwendiger, die aktive Suche nach passenden Stellen bleibt auf der Strecke. Die Erfolgschancen auf eine Anstellung schwinden. Die Betreuungsdauer verlängert sich. Es entstehen eine Mehrbelastung für Institutionen und mehr Kosten für die Steuerzahler:innen.

Welchen Mehrwert/Nutzen bietet jobinklusion.ch für Arbeitgeber:innen?

Sozialengagierte Arbeitgeber:innen haben mit jobinklusion.ch eine Plattform, wo sie direkt Arbeitnehmer:innen ansprechen, die auf eine Chance angewiesen sind.

Die Arbeitgeber:innen wissen, dass diese möglichen Mitarbeiter:innen die Unterstützung von einer Institution erhalten.

Unsere Jobagenten unterstützen bei Bedarf die Arbeitgeber:innen auch konkret bei der Rekrutierung.

Die Stelle kann einfach mittels Stellenmeldung aufgegeben werden oder über unsere Jobagenten.

Nichts Passendes dabei?  

jobinklusion.ch ist keine anonyme Plattform. Kontaktieren Sie den Jobagenten oder füllen Sie die Bedarfsmeldung aus. Der Jobagent sucht aktiv gemäss ihrem Wunsch.

Was ist Job Carving/Job Creating?

Mit Job Carving und Job Creating bezeichnet man angepasste Arbeitsplätze oder Erschaffung von neuen Arbeitsplätzen. Konkret geht man spezifisch auf die Fähigkeiten und Bedürfnisse der Klient:innen ein, und erschafft oder passt entsprechend die Stelle an.

Was ist Arbeitsintegration?

Bei der Arbeitsintegration wird die berufliche Integration verstanden. Das spezifische Verfahren findet vor-, während und nach Stellenantritt statt.

Die Arbeitsintegration ist ein Kooperationsprojekt verschiedener Parteien mit unterschiedlichen Perspektiven.

Welche Vorteile bietet jobinklusion.ch?

Bei jobinklusion.ch bleibt die Betreuung der Klient:innen beim Jobcoach der Institution resp. bei der fallführenden Stelle. Die Person, welche den Klienten oder die Klientin am besten kennt, macht das Matching für potenzielle Stellen.

Nehmen Sie aber gerne Kontakt mit unserem Jobagenten auf. Der Austausch ist enorm wichtig, um an das Ziel zu gelangen!

Wieso Sie sich als Institution für jobinklusion.ch entscheiden sollten?

Sie gewinnen wertvolle Zeit für ihr Kerngeschäft. Konzentrieren Sie sich auf die Betreuung ihrer Klient:innen und überlassen sie die Stellensuche uns.  Unsere Plattform bietet eine grosse Auswahl an diversen Stellen. Passt nichts? Kontaktieren Sie den Jobagenten und die Suche gemäss ihrem Wunsch ist gestartet.

Haben ihre Klient:innen bessere Chancen durch jobinklusion.ch?

Ja. Durch mehr Auswahlmöglichkeiten erhöht sich die Chance etwas passendes zu finden, da sie differenzierter suchen können. Sollten sie erfolglos bleiben, geben sie mittels Bedarfsmeldung dem Jobagenten einen konkreten Auftrag für die Stellensuche.