Über 600 verifizierte Unternehmen
Unsere Plattform bietet Zugang zu einem Netzwerk von mehr als 600 Arbeitgebern. Jeden Monat prüfen und integrieren wir über 300 neue Unternehmen, um die Vermittlungschancen kontinuierlich zu erhöhen.
Das Problem & Die Lösung
Die Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration
Unsicherheiten im Kontrollprozess kosten Sozialarbeitende wertvolle Zeit.
Fehlende Transparenz
In der Praxis stehen Sozialarbeiter häufig vor der Herausforderung, dass eingereichte Bewerbungsnachweise unvollständig oder geschönt sind. Solche ungenauen Berichte erschweren eine objektive Überprüfung der tatsächlichen Bemühungen und behindern eine gezielte Unterstützung des Klienten.
Hoher Aufwand
Die manuelle Überprüfung der Suchbemühungen ist im Alltag extrem zeitintensiv. Arbeitgeber direkt zu kontaktieren, um mühsam nachzufragen, ob sich ein Klient tatsächlich beworben hat, raubt unglaublich viel Zeit – Zeit, die Sozialarbeitern im dichten Arbeitsalltag schlicht fehlt und die an anderer Stelle für die persönliche Betreuung verloren geht.
Qualitätsmängel
Wenn Bewerbungsunterlagen qualitative Mängel aufweisen oder unvollständig sind, folgen Absagen der Arbeitgeber meist prompt. Diese fortlaufenden Misserfolge führen bei Klienten schnell zu Frustration, wodurch sie zunehmend die Motivation verlieren und sich schliesslich ganz aus dem aktiven Suchprozess zurückziehen.
Bewerbungstracker
Das Dashboard im Fokus
Unser neues Monitoring-Dashboard wurde speziell für die Bedürfnisse von Sozialzeitarbeitenden entwickelt. Sehen Sie den aktuellen Status jeder Bewerbung live und senken Sie Ihren administrativen Aufwand auf ein Minimum.
Sie verwalten unlimitiert viele Klienten und überwachen deren Bewerbungsanzahl sowie -status im Berichtszeitraum live im Dashboard.
Wir garantieren die lückenlose Übermittlung der Bewerbung. Bei einer Zusage wird sofort das Vorstellungsgespräch für den Klienten organisiert.
Sie erhalten monatliche Benachrichtigungen und einen automatisch generierten Gesamtüberblick über die Suchbemühungen jedes Klienten.
Alle Nachweise und die gesamte Historie lassen sich jederzeit schnell im passenden Dokumentenformat für Ihre Akten herunterladen.
Vorteile
Stellenmonitoring für den Wiedereinstieg
Täglich neue Chancen, exklusive Stellen und lückenlose Kontrolle der Suchaktivitäten Ihrer Klienten.
Fokus auf 3 Kantone & Barrierefreiheit
Wir publizieren exklusive Stellen, die keine hohe Qualifikation erfordern. Mit einem permanenten Pool von .50–100 Vakanzen in drei Kantonen garantieren wir jedem Klienten bis zu 20 passende Bewerbungsmöglichkeiten pro Monat.
Digitaler Support in Echtzeit
Unser Online-Chat bietet schnelle technische Unterstützung auf Augenhöhe — sowohl für die Sozialarbeitenden als auch für die Klienten direkt bei der Nutzung der Plattform.
Effizientes EPR-System & Datenschutz
Erstellung von Lebensläufen und Bewerbungfotos innerhalb einer Stunde direkt während des Beratungsgesprächs. Alle Daten werden absolut sicher nach strengsten Schweizer Datenschutzstandards (DSG) gespeichert
Das Angebot & Pricing
Monitoring-Dashboard & Full-Service
Einfach, fair und wirksam.
„Dank dem Bewerbungstracker spare ich Stunden bei der Kontrolle und sehe sofort, wo wir ansetzen müssen. Alle Bewerbungsaktivitäten sind übersichtlich an einem Ort dokumentiert."
– Simone M., Sozialdienst.
Bewerbungstracker Aktiv
Alle arbeitsfähigen oder teilarbeitsfähigen Stellensuchenden mit Unterstützungsbedarf
499CHF - pro Monat (dauer mind. 3 Monate)
- Persönliches Eintrittsgespräch
- KI-gestützte Bewerbungserstellung (Lebenslauf) und Neues Bewerbungsfoto
- Aktive Massenbewerbungen durch jobinklusion.ch und Monatliches Reporting
- Anbindung an das KIS-Netzwerk (Kompetenzzentrum Integrationsstellen) für Stellenakquise und Jobcarving
- Administrative Betreuung durch Jobagent
- Job-Newsletter & individuelle Jobvorschläge